Exposé du groupe OKE à télécharger

Mandy Güldenpfennig, du groupe OKE, et Linda Kröger, de Communardo, présentent le parcours « Modern Work » pour une meilleure collaboration

La gestion du changement liée au passage de Notes & Laufwerke à Microsoft 365 et Microsoft Teams, ainsi que la « nouvelle collaboration » chez OKE, sont présentées en détail : les exposés expliquent pourquoi OKE investit dans le Modern Work et comment cela permet de moderniser l’ensemble de l’organisation. Mandy Güldenpfennig et Linda Kröger détaillent le programme et le thème « Digital.Gemeinsam.Wachsen. » (Grandir ensemble dans le numérique), ainsi que toutes les mesures mises en œuvre. La présentation du DWSC24 montre les efforts à long terme, indépendamment des projets, en faveur d'un développement continu. 

Vous pouvez également découvrir la réussite d'OKE dans sa transition vers le Modern Work sans perte de culture d'entreprise dans l'étude de cas détaillée. 

Mandy Güldenpfennig
, responsable de la gestion du changement et des processus | OKE Group

Linda Kröger
, chef de projet | Communardo GmbH

CV : Mandy Güldenpfennig

• depuis mai 2023
  Adoption et gestion du changement au sein du groupe OKE

• Juin 2018 - avril 2023
  Gestion globale des processus au sein du groupe OKE

• 2009 - juin 2018
  Assurance qualité (service client, puis gestion des réclamations et enfin responsable de la gestion des réclamations dans la production en série) chez OKE Automotive

• Août 2006
  Formation d'agent commercial industriel chez OKE Automotive