FAQ & conseils de candidature

Les offres d'emploi publiées sur notre site web sont toujours à jour. Il n'y a généralement pas de date limite de candidature. Les postes que nous avons déjà pourvus sont immédiatement retirés de la liste des offres d'emploi. Dans des cas exceptionnels, il peut bien sûr y avoir un léger chevauchement. Si tel est le cas, tu en seras immédiatement informé.

Oui, nous serons ravis de recevoir votre candidature spontanée. Dans notre liste d’offres d’emploi, vous trouverez une offre spécialement prévue à cet effet, qui vous permet de postuler en toute simplicité.

En règle générale, lorsque tu postules à un emploi, tu dois veiller à ce que ton parcours professionnel réponde à la plupart des exigences énoncées dans l'offre d'emploi. Si certaines conditions sont accompagnées de termes tels que « dans l'idéal », elles ne constituent pas des exigences impératives.

Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne. Tu peux postuler via notre formulaire de candidature, que tu trouveras sous chaque offre d'emploi. Merci de remplir le formulaire de candidature et de télécharger tes pièces jointes au format PDF. Nous apprécions particulièrement les candidatures qui nous parviennent sous la forme d'un seul fichier PDF, mais plusieurs pièces jointes sont également acceptées.

Si tu rencontres des problèmes techniques, tu peux bien sûr postuler par e-mail à l'adressejobs@communardo.com.

Nous souhaitons que ton dossier de candidature nous permette de voir ce que tu as à offrir pour le poste concerné. Présente-toi de manière authentique, compétente, motivée et enthousiaste. Outre ton CV, les références, certificats de travail, diplômes ou autres documents joints donnent un bon aperçu de tes compétences et de tes connaissances. Une lettre de motivation peut être utile pour présenter ta motivation et commenter ton expérience, mais ce n'est pas obligatoire !

Tu peux télécharger jusqu'à 5 fichiers PDF, chaque fichier pouvant peser jusqu'à 8 Mo.

Tu peux envoyer ta candidature à tout moment au service People & Culture. Le nom de la personne à contacter est indiqué directement dans l'offre d'emploi. Nous sommes à ta disposition pour toute question concernant le processus de candidature.

Une fois le processus de candidature terminé, ton dossier de candidature restera enregistré dans notre système pendant 3 mois. Il sera ensuite supprimé conformément au RGPD. Si nous ne sommes pas en mesure de t'embaucher pour le moment, mais que nous n'excluons pas une embauche ultérieure, nous te demanderons l'autorisation de conserver tes données pendant 12 mois. Ce n'est que si tu acceptes cette procédure que la conservation prolongée de tes données aura lieu.

À chaque fois qu'une candidature est envoyée avec succès, l'expéditeur reçoit un e-mail de confirmation à l'adresse indiquée. Si tu ne le reçois pas, cela signifie que ta candidature n'a pas été transmise correctement.

Premier jour de travail : environ 1 à 2 semaines avant ton premier jour de travail, tu recevras un e-mail de notre part contenant des informations sur ce premier jour. La journée commence par une présentation des aspects organisationnels par les services RH et informatique. Ensuite, ton coach et ton parrain prendront le relais pour t'accompagner sur le plan professionnel et t'aider à t'intégrer socialement au sein de l'équipe.

Code vestimentaire : Disons-le ainsi… Lors d’une journée passée dans les locaux de Communardo sans rendez-vous avec des clients, des partenaires ou autres, aucun code vestimentaire n’est imposé. La plupart des employés s’habillent de manière décontractée et sportive, l’essentiel étant de se sentir à l’aise. Nous partons bien sûr du principe que tu t’habilleras de manière adaptée à ta fonction et à l’occasion lors de rendez-vous avec des personnes externes.

Feedback et développement : Lors de Development Check-ins réguliers, vous faites le point ensemble : comment tu vas, ce qui fonctionne bien ou moins bien, et dans quelle direction tu souhaites évoluer. Le feedback va dans les deux sens. Pour ton développement, tu bénéficies de parcours de carrière clairs, de ton propre budget de formation et de journées d’apprentissage rémunérées.

Ce que nous t’offrons : Tu peux organiser ton temps de travail de manière flexible et travailler depuis chez toi ou en déplacement. Lorsque c’est juridiquement possible, tu peux aussi travailler une semaine depuis l’étranger. Ton salaire s’aligne sur le marché et sur des critères de performance transparents, et nous le revoyons régulièrement ensemble.

Côté technique, tu travailles avec Atlassian, Microsoft et AWS, chez qui nous faisons partie des niveaux de partenariat les plus élevés. Nous utilisons l’IA tout naturellement, aussi bien dans nos projets que dans notre propre travail.

Nous sommes plus de 500 personnes dans 12 pays. C’est assez grand pour des projets passionnants, et assez petit pour que tu puisses faire bouger les choses sans te battre contre la bureaucratie. Nous nous entraidons, y compris entre équipes, marques et pays. C’est ce que nous entendons par #smartertogether. Et parce que les bons moments comptent aussi, nous pensons aux anniversaires et aux années d’ancienneté. Grâce aux budgets d’équipe, vous pouvez vous retrouver régulièrement sur place, et au bureau, il y a du café, des snacks et des fruits.

Le graphique ci-dessous présente notre processus de recrutement pour les candidats à un poste permanent :