FAQ & conseils de candidature

Les offres d'emploi publiées sur notre site web sont toujours à jour. Il n'y a généralement pas de date limite de candidature. Les postes que nous avons déjà pourvus sont immédiatement retirés de la liste des offres d'emploi. Dans des cas exceptionnels, il peut bien sûr y avoir un léger chevauchement. Si tel est le cas, tu en seras immédiatement informé.

Si tu n'as pas trouvé de poste qui te convienne parmi les offres d'emploi actuelles, n'hésite pas à nous envoyer une candidature spontanée. Pour cela, il te suffit d'utiliser ce formulaire de candidature.

En règle générale, lorsque tu postules à un emploi, tu dois veiller à ce que ton parcours professionnel réponde à la plupart des exigences énoncées dans l'offre d'emploi. Si certaines conditions sont accompagnées de termes tels que « dans l'idéal », elles ne constituent pas des exigences impératives.

Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne. Tu peux postuler via notre lien vers le formulaire de candidature, que tu trouveras sous l'offre d'emploi correspondante ou sur la page d'aperçu. Merci de remplir le formulaire de candidature et de télécharger tes pièces jointes au format PDF. Nous apprécions particulièrement les candidatures qui nous parviennent sous la forme d'un seul fichier PDF, mais plusieurs pièces jointes sont également acceptées.

Si tu rencontres des problèmes techniques, tu peux bien sûr postuler par e-mail à l'adressepersonal@communardo.de.

Nous souhaitons que ton dossier de candidature nous permette de voir ce que tu as à offrir pour le poste concerné. Présente-toi de manière authentique, compétente, motivée et enthousiaste. Outre ton CV, les références, certificats de travail, diplômes ou autres documents joints donnent un bon aperçu de tes compétences et de tes connaissances. Une lettre de motivation peut être utile pour présenter ta motivation et commenter ton expérience, mais ce n'est pas obligatoire !

Tu peux télécharger jusqu'à 5 fichiers PDF, chaque fichier pouvant peser jusqu'à 8 Mo.

Tu peux envoyer ta candidature à tout moment au service People & Culture. Le nom de la personne à contacter est indiqué directement dans l'offre d'emploi. Nous sommes à ta disposition pour toute question concernant le processus de candidature.

Une fois le processus de candidature terminé, ton dossier de candidature restera enregistré dans notre système pendant 3 mois. Il sera ensuite supprimé conformément au RGPD. Si nous ne sommes pas en mesure de t'embaucher pour le moment, mais que nous n'excluons pas une embauche ultérieure, nous te demanderons l'autorisation de conserver tes données pendant 12 mois. Ce n'est que si tu acceptes cette procédure que la conservation prolongée de tes données aura lieu.

À chaque fois qu'une candidature est envoyée avec succès, l'expéditeur reçoit un e-mail de confirmation à l'adresse indiquée. Si tu ne le reçois pas, cela signifie que ta candidature n'a pas été transmise correctement.

Premier jour de travail : environ 1 à 2 semaines avant ton premier jour de travail, tu recevras un e-mail de notre part contenant des informations sur ce premier jour. La journée commence par une présentation des aspects organisationnels par les services RH et informatique. Ensuite, ton coach et ton parrain prendront le relais pour t'accompagner sur le plan professionnel et t'aider à t'intégrer socialement au sein de l'équipe.

Code vestimentaire : Disons-le ainsi… Lors d’une journée passée dans les locaux de Communardo sans rendez-vous avec des clients, des partenaires ou autres, aucun code vestimentaire n’est imposé. La plupart des employés s’habillent de manière décontractée et sportive, l’essentiel étant de se sentir à l’aise. Nous partons bien sûr du principe que tu t’habilleras de manière adaptée à ta fonction et à l’occasion lors de rendez-vous avec des personnes externes.

Que t'offrons-nous ? Outre une ambiance de travail agréable avec des collègues formidables, un équipement de travail moderne et l'accent mis sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous te proposons un plan de développement personnel afin de t'offrir une perspective à long terme chez Communardo. À cette fin, nous organisons des formations continues sur mesure et te permettons d'obtenir des certifications ou de participer à des congrès.

Tu bénéficies d'un salaire mensuel conforme au marché et basé sur la performance, avec des perspectives de carrière transparentes. Pour les cadres, une rémunération variable supplémentaire basée sur des objectifs est prévue. Pour les performances exceptionnelles, il est également possible de recevoir des primes, et une participation aux bénéfices est offerte à tous !

Grâce aux budgets d'équipe, il est possible, outre les formations continues, de planifier des événements d'équipe ou de répondre à d'autres souhaits de l'équipe.

Et maintenant, quelque chose de tout à fait spécial :

tu peux te composer un pack d'avantages sociaux entièrement personnalisé dans le configurateur d'avantages. Pour cela, un budget est mis à ta disposition, que tu peux utiliser pour un large choix d'avantages. Sport, restauration, prévoyance, aide pour la crèche, compte Netflix et bien d'autres encore… Compose ce qui te rend le plus heureux !

Feedback : Chez Communardo, nous cultivons une culture du feedback très développée. Tous les collaborateurs ont plusieurs entretiens fixes par an avec leur supérieur hiérarchique : entretien de développement pour l'évolution personnelle et professionnelle, entretien salarial (où en suis-je, où est-ce que je veux aller ?) ainsi que d'autres entretiens de feedback sur la motivation et les objectifs de chacun. Le quotidien professionnel chez Communardo repose sur un soutien mutuel constant et un fort esprit d'équipe.

Le graphique ci-dessous présente notre processus de recrutement pour les candidats à un poste permanent :